OBJETIVO PRINCIPAL:

Fomentar y arraigar la cultura de actuación ética, de integridad, de prevención de conflicto de interés y de legalidad, como elementos indispensables para impulsar la mejora en la actuación y formación integra de las y los servidores públicos municipales promoviendo la eficiencia, eficacia, economía transparencia y honestidad en el manejo de los recursos públicos y en nuestro comportamiento integro en nuestra vocación por el servicio público, buscando con ello recuperar la confianza de la ciudadanía.